Mentor à 5 pattes
À partir des avis et commentaires recueillis sur LinkedIn, Viadeo et Facebook suite à la parution de «Dessine-moi un mentor», j’ai pu reconstituer le profil du Super Mentor : un mentor à 5, voire 8 pattes – simple reflet d’une tendance lourde chez les DRH. Voici donc la définition de poste de celui qui doit présider à notre destinée professionnelle …
Mentor wanted : profil idéal
Ne jamais poser une question dont on ne connaît pas la réponse. Telle est la leçon que je tire de mon précédent article «Dessine-moi un mentor», tant les réponses postées sur les réseaux sociaux furent variées : souvent constructives, parfois alambiquées, mais toujours enrichissantes – m’en apprenant généralement davantage sur la personne qui y répond que sur le profil-type du …
Pensez-vous comme une marque ?
«Pensez vous / Pense toi comme une marque !», lancent les gourous du recrutement. «Comme une marque tu te penseras», professent les Maîtres Yoda du consulting. Avec le web 2.0 a commencé le règne du personal branding. LinkedIn et Viadeo ne sont plus un simple affichage des compétences et des expériences. Ils sont un microcosme où il convient de faire …
Les filles, laissez tomber l’école
Mesdames et mesdemoiselles, une fois votre diplôme en poche, oubliez tout ce que vous avez appris sur les bancs de l’école. Les techniques d’élèves-modèles qui vous ont permis de truster les premières places des classements scolaires n’ont plus cours dans le monde de l’entreprise. Si vous voulez bénéficier des promotions et accéder aux postes à responsabilité, il va vous falloir …
Vous avez dit « Écosystème » ?
Grace aux moyens modernes de communication, nous avons maintenant une expérience communicante plus riche dans nos vies privées qu’au sein du cadre de travail fourni par l’entreprise. Qu’internet, livré à lui-même car ayant dépassé un seuil critique, présente un caractère essentiellement social voila un fait expérimental très important qui donne à réfléchir. La notion d’écosystème d’affaires rend bien compte de la diversité des modes d’interaction dont disposent désormais les entreprises dans un environnement élargi par les moyens de communication. Cela n’implique t il pas aussi de s’ouvrir aux autres dans l’entreprise ?
Vous avez dit « Écosystème » ?
Grace aux moyens modernes de communication, nous avons maintenant une expérience communicante plus riche dans nos vies privées qu’au sein du cadre de travail fourni par l’entreprise. Qu’internet, livré à lui-même car ayant dépassé un seuil critique, présente un caractère essentiellement social voila un fait expérimental très important qui donne à réfléchir. La notion d’écosystème d’affaires rend bien compte de la diversité des modes d’interaction dont disposent désormais les entreprises dans un environnement élargi par les moyens de communication. Cela n’implique t il pas aussi de s’ouvrir aux autres dans l’entreprise ?
Etre en Mouvement … et le Rester !
La mise en mouvement de l’entreprise modifie la représentation qu’elle se fait de son environnement. Elle y découvre des opportunités nouvelles et libère les énergies humaine et financière nécessaires pour les atteindre. Cette dynamique l’amène à s’écarter du modèle hiérarchique traditionnel. Les nouvelles technologies de l’information, en particulier le Réseau Social d’Entreprise, amplifient et concrétisent cette volonté d’action et de différenciation.
La balle est désormais dans le camp des acteurs de l’entreprise.
C’est maintenant à eux de jouer !
Etre en Mouvement … et le Rester !
La mise en mouvement de l’entreprise modifie la représentation qu’elle se fait de son environnement. Elle y découvre des opportunités nouvelles et libère les énergies humaine et financière nécessaires pour les atteindre. Cette dynamique l’amène à s’écarter du modèle hiérarchique traditionnel. Les nouvelles technologies de l’information, en particulier le Réseau Social d’Entreprise, amplifient et concrétisent cette volonté d’action et de différenciation.
La balle est désormais dans le camp des acteurs de l’entreprise.
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